中层管理者培训课程包含:管理认知,通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人;自我管理,了解有效管理压力的方法与策略;工作管理,掌握目标管理与计划制定的方法与任分配技巧,运用思通过以上四个方面的培训，中层管理者可以更好地理解企战略，制定符合企战略的展计划和目标，并有效地推动企战略的实施。同时，他们也可以更好地挥自己的作用，为企的4.团队管理培训 5.战略思维培训 6.变革管理培训 7.自我管理培训 三、如何培训中层管理人员促进其成长提升 1.通用能力的培训方式 1.培训体系的总体思路 2.培训体系的整体框 3.培5. 时间管理：培训中层管理者合理安排时间的能力，包括如何制定工作计划、合理分配时间和优先级，以及如何提高工作效率。6. 项目管理：培训中层管理者进行项目管理的能力，包括如中层管理人员培训方案篇1 根据经营展需要,为进一步完善公司基层管理骨干选拔任用制度,促使优秀人才脱颖而出,经公司研究,决定自今年 月下旬起在公司范围内开中欧国际工商学院(CEIBS)中坚力量升级课程(模块制),中层管理者培训课程招生对象为企中具有三年以上管理经验的中层管理人员,他们在各自的管理职能领域表现卓越,显示出很强的6. 让中层懂得带队伍，有效辅导与激励，确下属有能力，有干劲，有结，且有序高效。【课程时间】3（培训时间和内容可根据情况做调整）【培训对象】企中层管理者 【课程大纲